Data Harborcore Arbeitsberatung
Wenn die Laufzeit im Vertrag steht, aber die Folgen unklar bleiben: Wir ordnen befristete Arbeitsverhältnisse in Deutschland ein — ruhig, konkret und vor Ort in Herne.
Schwerpunkt
Einzelberatung zu befristeten Arbeitsverträgen
Ob neues Angebot oder dritte Verlängerung: In 60–90 Minuten prüfen wir Klausel, Sachgrund und Fristen. Sie gehen mit einer schriftlichen Kurznotiz und greifbaren Optionen aus dem Termin.
Die Beratung richtet sich an Beschäftigte und an kleinere Betriebe, die Befristungen sauber vorbereiten wollen — ohne Plattformversprechen, mit klar benannten Grenzen.
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Weitere Angebote
Was Sie bei uns anfragen können
Jedes Angebot gehört zur Beratung zu Beschäftigung in Deutschland mit Fokus auf befristete Arbeitsverträge.
Einzelberatung zu befristeten Arbeitsverträgen
Persönliche Einschätzung Ihrer Befristungsklausel, der sachlichen Gründe und der nächsten sinnvollen Schritte vor Unterschrift oder bei laufendem Vertrag.
Vertragsprüfung vor der Unterschrift
Kurzfristige Prüfung eines befristeten Vertragsangebots, bevor Sie unterschreiben — mit Fokus auf Laufzeit, Verlängerungsketten und Ausschlussklauseln.
Befristungskontrolle im laufenden Vertrag
Prüfung, ob eine bestehende Befristung nach TzBfG und aktueller Rechtsprechung noch trägt — etwa bei Kettenbefristung oder fehlendem Sachgrund.
Arbeitgeberberatung zur rechtssicheren Befristung
Unterstützung für kleinere Betriebe und Personalverantwortliche bei der Gestaltung sachgrundloser und sachgrundbezogener Befristungen.
Aus der Praxis
Stimmen nach konkreten Terminen
„Ich hatte nur zwei Tage Zeit für die Entscheidung. Die schriftliche Einschätzung hat mir gezeigt, dass die Verlängerungsklausel unklar war — das habe ich vor der Unterschrift nachgefragt. Ein Punkt blieb offen, weil der Arbeitgeber telefonisch auswich; trotzdem war ich vorbereitet.“
„Nach der vierten Verlängerung wollte ich wissen, ob die Reihe noch trägt. Der Zeitstrahl im Termin war mühsam vorzubereiten, aber danach war die Lage endlich greifbar. Die Einschätzung war nüchtern, nicht beschönigend.“
„Wir nutzen Befristungen für Elternzeitvertretungen. Die Checkliste hat unser Einstellungsgespräch verändert: Wir notieren den Zweck jetzt vor dem Vertragsentwurf. Etwas weniger spontan, aber deutlich ruhiger.“
Ablauf
Von der Anfrage zur Kurznotiz
Kein generisches Kennenlernen: Wir klären Vertragslage, bereiten den Termin vor und halten die Ergebnisse schriftlich fest. Den detaillierten Ablauf finden Sie auf einer eigenen Seite.
Ablauf der Beratung