Beratung
Arbeitgeberberatung zur rechtssicheren Befristung
Unterstützung für kleinere Betriebe und Personalverantwortliche bei der Gestaltung sachgrundloser und sachgrundbezogener Befristungen.
Für wen diese Beratung gedacht ist
Inhaberinnen, Inhaber und HR-Verantwortliche kleiner und mittlerer Betriebe
Ergebnis
Nachvollziehbare Checklisten und Formulierungsleitplanken für zukünftige befristete Einstellungen.
Ablauf
- Kurze Bedarfsklärung
- Termin mit Fokus auf Ihre Einstellungsfälle
- Übergabe der Checkliste und Nachfragen per E-Mail
Enthalten
- Überblick zu Sachgrund und sachgrundloser Befristung
- Checkliste für die Vertragsvorbereitung
- Fallbesprechung zu eigenen Musterverträgen
Nicht enthalten
- Erstellung kompletter Vertragswerke als Kanzleidienst
- Vertretung in Streitfällen
Vorbereitung
Aktuelle Musterverträge und typische Einsatzfälle mitbringen.
Hinweise
Beratung, keine anwaltliche Beglaubigung von Vertragsmustern.