Ablaufskizze und Terminplanung für eine Arbeitsberatung

Ablauf

Vier Schritte bis zur schriftlichen Einordnung

Der Ablauf gilt für die Einzelberatung und lässt sich auf Vertragsprüfung sowie Befristungskontrolle übertragen.

Anfrage mit Vertragslage

Sie nennen Laufzeit, ob bereits verlängert wurde und ob ein Termin vor der Unterschrift oder vor Vertragsende nötig ist. Unterlagen können Sie später nachreichen.

Vorab-Fragebogen und Termin

Wir senden einen kurzen Fragebogen und schlagen Termine in Herne oder per Video vor. Für Eilfälle vor einer Angebotsfrist reservieren wir nach Verfügbarkeit kürzere Fenster.

Gespräch Klausel für Klausel

Im Termin gehen wir Befristung, Sachgrund, Probezeit und bisherige Verlängerungen durch. Offene Punkte notieren wir gemeinsam — ohne Druck zu einer bestimmten Entscheidung.

Kurznotiz und nächste Schritte

Sie erhalten eine schriftliche Kurznotiz mit Optionen und Fristüberblick. Bei Bedarf folgt ein Folgetermin oder der Verweis auf Stellen, die eine Vertretung übernehmen können.

Passendes Angebot wählen

Wenn Sie unsicher sind, welche Beratung passt, beschreiben Sie Ihre Situation im Kontaktformular. Wir schlagen das passende Format vor.